2012年，该区纪委监察局注重纪检监察党纪条规以及有关法律法规的学习，以支部牵头组织全体干部职工采取“四定二不定”方式，掀起大学习，着力提升纪检监察干部的学习力、语言表达能力和知识转化力，积极打造学习型机关。

定学习时间：每月第一周的星期二下午2:30---6:00；

定学习内容：《建设工程招投标现场管理制度》、《信访案件质量管理办法》、《查办案件工作技巧》、《首问负责等5项制度和办法》、《举报人保护制度》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等18项党纪条规和法律法规。

定学习方式：采取“集中辅导+中心发言人”方式，每次学习提前一个星期通过区纪委监察局QQ群公布专题学习内容、主讲人、中心发言人，让大家处理工学矛盾，做好充分学习准备。

定结果运用：职工在专题学习中的表现与成绩，计入本人廉政档案，作为晋职晋级和评先评优的重要依据。

不确定临时发言人：为了掀起“大学习”，鼓励全体纪检监察干部广泛参与，充分检验大家学习效果，在学习前区纪委书记绝不向外界透露临时发言人情况，而是在学习中由区纪委书记亲自决定，真正让全体纪检监察干部准备时“紧张起来”-----力求充分，专题学习时“兴奋起来”-----畅所欲言。

不确定总结发言人：为了历练全体纪检监察干部的梳理、归纳和总结能力，区纪委书记在专题学习主讲人、中心发言人、临时发言人结束后，亲自决定本次专题的总结发言人。要求总结发言人对专题学习进行总体评价，对主讲人、中心发言人和临时发言人逐一作点评，最后要结合学习情况对全体纪检监察干部提出要求。真正让全体纪检监察干部做到勤动脑思考、勤动嘴讲解、勤动手撰写、勤动腿实干。

目前，该区纪委监察局全体纪检监察干部已对《建设工程招投标现场管理制度》、《信访案件质量管理办法》、《查办案件工作技巧》等5项党纪条规和法律法规开展了专题学习，写出读书笔记5万余字、心得体会24篇、调研文章13篇。

（来源：沿滩区纪委）