为进一步加强乡镇纪检监察组织建设，解决乡镇纪委专人不专职的实际问题，在13个乡镇设立监察室，配齐专职监察室主任。

    一是抓阵地建设，经费设备保障到位。省、市加强乡镇纪检监察组织建设意见出台后，该区立即以区委的名义于7月13日出台了《关于加强乡镇纪检监察组织建设的实施意见》，并探索实行集约式办公模式，把监察室设在与纪检工作关系密切的党政办，8月上旬，13个乡镇的监察室已全面挂牌成立；要求各乡镇党委、政府把加强乡镇纪检组织建设摆上重要议事日程，采取有效措施，积极创造条件，为乡镇纪委开展工作提供了必要的工作经费和设施保障；另外经区委常委会研究决定，利用财政资金13万元集中采购办案设备配送到各乡镇。目前该区13个乡镇纪检监察组织实行了“六有”：有牌子、有人员、有办公场所、有必要的办公办案设备（计算机、打印机、电话机、照相机、录音笔、保密柜）、有基本的交通保障、有必要的工作经费。

    二是抓队伍建设，人员配备到位。严格按照“政治坚强、公正清廉、业务精通、作风优良”的要求，经过民主选举，组织考察，个别谈话，区纪委和组织部协商通过等程序，在乡镇人民政府现有编制内配备1名专职监察室主任，在村（社区）设立纪检委员。目前，13个乡镇监察室主任和163个村（社区）纪检委员全部到位。监察室主任均由党政办主任或工作人员担任，全部为大学及以上学历，平均年龄29.1岁。每年增加经费40余万元，解决全区13个乡镇监察室主任、纪委委员的办案津贴和村（社区）纪检委员补助。

    三是抓制度建设，作用发挥到位。为保证乡镇监察室主任充分发挥应有作用，从组织领导、职责权力、工作对象、工作要求、自身建设等方面入手，研究制定了《沿滩区乡镇监察室工作职责》和《沿滩区乡镇监察室工作制度》，规定监察室主任参加或列席乡镇长办公会，参与乡镇重大问题和重要事项的研究，负责检查政府全年工作、中心工作、重点工程项目、村务（居务）公开情况，定期向区监察局报告工作、述职述廉，制度的建立实现了乡镇监察室工作的制度化、规范化和科学化。

    四是抓能力建设，工作成效到位。乡镇监察室、村（社区）纪检委员配强配齐后，乡镇纪检监察工作得到了有力推促。截止目前，乡镇纪委上报纪检监察信息400余条，比去年同比增长了200%。上报三项建设活动征文23篇，调研文章29篇，自编廉政文艺节目3个。乡镇纪委自办案12件，结案率达100%，各项工作比往年纵向比较有了大幅度提高。

（来源：沿滩区纪委）