抓好检察机关党风廉政建设，是提高检察干警自身素质，正确履行检察职能的重要保证。该区人民检察院不断探索检察机关党风廉政建设教育新途径，注重廉政教育的制度化、多样化、系统化和经常化，有效地规范了干警从检行为，确保了各项检察工作的顺利开展，近年来，没有发生检察人员违法违纪问题。近日，该院先后被市检察院授予“先进基层检察院”，区委表彰的党风廉政建设一等奖。

 

    一、机制健全，注重廉政教育制度化

 

    健全的制度是廉政教育的重要保障。该院围绕规范廉政教育，主要健全了“三项制度”：一是廉政学习制度。院党组中心学习组定期召开廉政工作会议，明确规定每月十五、三十日下午为廉政教育学习时间，内容包含廉政教育、政治理论和业务知识。二是党组成员联系制度。党组成员联系分管部门，与部门干警共同学习，共同讨论，掌握学习动态，了解廉政教育工作的开展情况，并针对薄弱环节，帮助解决学习教育中的具体问题。三是考核制度。院每季度组织一次学习交流活动，年底组织一次考试，重点考查廉政教育方面的情况，结合考核和年终总结，组织中层以上干部进行一次述职述廉活动，并实行廉政建设一票否决制。

 

    二、丰富内容，注重廉政教育多样化

 

   （一）基本理论灌输教育。该院把基本理论灌输教育放到廉政教育的首位，坚持用科学的理论武装干警头脑。通过举办“理论读书会”、开办“检察大讲堂”、“一把手”谈廉、聘请专家学者授课和参观革命传统教育基地等形式，强化了干警的理想信念、公正执法、廉洁自律意识。积极开展“建设学习型机关、争创学习型科室、塑造知识型检察官”、“做廉洁干警”活动，这些活动的开展，提高了干警的政治理论水平和检察业务知识，增强了干警的自律意识，收到了明显的效果。

 

    （二）正面典型示范教育。组织干警开展学习先进人物的模范事迹，在引导干警对照典型找差距的同时，开展“四个一”活动，即树立一面旗帜、培养一批典型、召开一次经验交流会、组织一次事迹报告会。通过开展这些活动，在全院形成了崇尚先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。

 

    （三）反面典型警示教育。坚持利用反面典型案例开展警示教育，引导干警深刻剖析反面典型的危害及成因，及时将上级通报的检察干警违法违纪案例向全院干警通报，并组织干警观看纪检部门制作的警示教育片，结合本院查办的一批贪污贿赂大要案件，组织全院干警开展“以案论纪”、“以案释法”活动。

 

    三、创新形式，注重廉政教育系统化

 

    针对党风廉政教育工作的特点，建立了全院统一综合抓、业务部门经常抓、职能部门重点抓的廉政教育系统化格局。

 

    （一）全院统一综合抓。院党组把廉政教育纳入全院队伍建设目标管理，建立“目标明确、责任分明、工作量化、奖惩兑现”的廉政教育体系。成立了由党组书记、检察长任组长，其它党组成员任副组长，各部门负责人为成员的廉政建设领导小组。领导小组每季召开一次情况碰头会，总结前段工作，研究部署下段工作。按照党风廉政建设责任制的要求，院党组成员实行“一岗双责”，以检察长为第一责任人，层层签订《责任状》，形成主要领导重视抓，分管领导亲自抓，纪检部门具体抓，部门负责人直接抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，在全院形成了自上而下、逐级逐岗职责分明的廉政责任网络体系。

 

    （二）业务部门经常抓。针对各部门对干警的思想变化，廉政情况方面掌握准确及时的优势，在教育方面，院赋予其两项职责。一是抓动态性管理，每个部门根据院总体安排，将廉政教育与检察业务工作一并落实，实行岗位责任目标量化考评动态管理。二是抓随机性教育。根据干警各个时期的思想行为表现，本着抓“小”、抓“早”的原则，充分发挥业务部门的主观能动性，通过召开部门会，个人交心谈心会，部门负责人找干警谈话等形式，开展健康的思想互助活动。

 

    （三）职能部门重点抓。为加大党风廉政建设工作力度，充分发挥纪检部门的作用，院党组经常交任务，交权力，大力支持纪检工作。对廉政建设容易出问题的方面、环节，如车辆、案件、纪律作风等，由纪检部门拿出具体方案，院党组研究决定，并以文件的形式下发全院，纪检部门严格监督执行。在开展主题教育实践活动、治庸问责行动中，认真开展“六查”活动，通过查思想作风、查学风、查工作作风、查领导作风、查生活作风、查执法作风，通过抓引导、抓处理、抓督导、抓长效等“四抓”措施，干警的工作作风明显改进、工作责任心明显增强、工作效率明显提高。

 

    四、加强监督，注重廉政教育经常化

 

    （一）纪检部门督察监督。纪检部门定期不定期对干警的行为规范进行监督。通过加强对重点执法环节和部位的监督，及时发现制度漏洞，发现工作薄弱环节，发现涉嫌违纪的苗头性问题，及时采取有针对性的措施，把问题解决在萌芽状态；通过加强对内部执法监督，认真落实“一案三卡”案件流程监督，实行办案活动进行到哪里，纪检监督工作就延伸到哪里。

 

    （二）领导谈话监督。由检察长、纪检组长分别采取不同形式对干警开展廉政谈话。主要针对上岗前人员进行任职谈话；针对一个时期出现的党风廉政方面的一些苗头性、倾向性问题，对有关人员进行警示谈话；针对群众对个别干警反映的问题，进行诫免谈话。

 

    （三）注重外部监督。通过制定与人大代表、政协委员和人民群众的联系制度，在社会各界聘请了6名执法执纪监督员，定期征求对检察工作和干警行为的意见和建议，适时公布院重大执法活动情况，增强社会各界对检察工作的监督力度。此外，院先后出台了服务经济发展的意见，并在报刊、电视、网络等媒体对外公开承诺，主动接受社会各界的监督。

 

    （四）利用其他方式监督。充分利用电化廉政教育，网络廉政教育，媒体廉政教育等形式，增强了廉政教育效果。在局域网开设廉政网页，并利用局域网电子邮箱将有关纪律规定和廉政要求予以强调，每逢节假日向干警发送祝贺语和廉政警语，温馨的提示受到干警的普遍欢迎。同时，加强对干警八小时以外的监督。

 

（来源：沿滩区纪委）