该局深入学习贯彻落实十八大、中央纪委，省、市、区纪委全会精神，严格执行党风廉政建设责任制，改进工作作风，密切联系群众，突出“三强化”、“二着力”，积极谋划2013年纪检工作。

    三强化：一是强化学习教育。全面推进学习型机关建设，以党性、党风、党纪教育为重点，不断进行理想信念、宗旨意识的教育，专题学习教育、正面示范教育、反面警示教育，教育引导党员干部树立正确的权力观，人生观，价值观。二是强化制度建设。进一步完善制度，结合发改部门实际，加强重点领域、重点环节、项目审批核准、资金安排、招投标等方面的制度建设，制定该局工作规则、纪检制度，从源头上预防腐败，用制度管人，管事，逐步建立起管理制度化、规范化。三是强化权力监督。督促各项廉政制度执行落实，执行个人重大事项报告，全局党员干部诺廉、述廉、评廉，建立党员干部廉政档案，加强党务、政务公开，接受社会监督，纪委定期不定期督促检查，明查暗访，并实施每月督查，通报，严格执行例查，重点是对重要岗位、关键环节进行监督，面向社会全方位了解情况。

    二着力：一着力队伍建设。开展“大走访、大调研”，密切联系群众，转变作风活动，走企业、走园区、走机关、走市场、走农村调研，解决群众反映的热点、难点问题，维护群众利益。每个股室为基层群众办实事、好事一件，履行发改职能，优化发展环境，廉洁、勤政、热情服务，礼貌服务，一站式办理窗口服务，跟踪服务，志愿服务等提升发改服务水平，树立良好的党员干部队伍形象。二是着力阳光发改。开展全局权力公开透明运行工作，进一步完善权力公开，明确行使权力的主体依据、运行程序、收费标准、职能职责，推行阳光项目，项目建设审批标准化和流程规范化，探索“电子招投标”工作，全程电子化、网络化，网上招标、投标、开标、评标，建立健全招标投标资格预审评标办法，促进招标投标活动公开、公平、公正。

（来源：沿滩区纪委）