一是对现任干部进行民主评议。由镇纪委书记带队，镇监察室、党政办、民政办等部门和联片领导、联系村干部参与，通过党员和群众代表座谈会、院坝会、暗访等方式，对现任村（社区）干部德、能、勤、绩、廉进行全面客观评价。

    二是大范围公选村级后备干部。召开了公选村级后备干部动员会，在各村（社区）张贴公告，通过座谈会、院坝会等进行广泛宣传动员，到党员、群众中征求意见，接受个人报名、群众推荐和组织推荐，最大限度地吸引优秀人才投身基层服务基层。

    三是想方设法锻炼村级后备干部。将现有后备干部放到重点工作、重点工程中锻炼提高，尽早适应基层工作。现已有7名年轻后备干部在村主任助理、村秘书岗位上工作，7名在村级纪检委员岗位上发挥作用。

    四是村级纪检委员与两委同步换届。通过换届选举，进一步规范村级纪检委员的管理、使用，并优化纪检委员队伍结构。让新老纪检委员共同参与和监督“两委”换届工作，监督换届前后“三资”管理，特别是财务管理和工作交接，参与维护社会稳定，及时化解基层矛盾。

    五是严肃村级班子换届纪律。镇纪委、监察室全程参与村级班子换届工作，通过文件、公开栏、座谈会、院坝会等形式，广泛宣传村级班子换届相关要求和工作纪律，对群众反映强烈的突出问题和换届选举中的苗头性问题，及时组织核实、纠正，坚决杜绝违纪违法行为。

（来源：沿滩区纪委）