一是明确评价工作要求。通过镇村组干部大会和院坝会等多种形式，加大对各级干部群众的党风廉政建设知识，区、镇、村党风廉政建设工作情况等方面的宣传力度，让各级组织和广大党员干部群众做到知晓党风廉政建设相关知识和情况，知晓正在开展评价工作，知晓参与评价的时间、方式、内容等“三个知晓”，进而能客观公正的做出评价。二是掌握方法节奏。在开展实际调查测评时前，对调查工作人员进行调查技巧、态度等方面的专业培训；调查时，要注意沟通艺术、调查频率等，让大家能自愿积极配合参与并做出正面回答。三是严格结果使用。把党风廉政建设社会评价工作纳入对各村（社区）的纪检工作和党建考核内容，对党风廉政建设工作开展不力，对社会评价分值年度排名前三的，给予通报表扬；对年度排名末位的村（社区）取消班子及班子成员一年内评先评优资格，对连续两年排名末位的村（社区）的“两委”主要负责同志进行诫勉六个月，诫勉期只发70%的工资补助。

（来源：沿滩区纪委）