一是精心组织部署，深入宣传动员。成立由党组书记、局长任组长的“四化”建设工作领导小组，围绕“防什么、怎么防”开展专题研究，制定出针对性、操作性强，切实可行的具体措施。结合“中国梦”主题教育活动，在全局职工大会、股室所工作会议上组织干部职工认真学习，确保人人领会精神实质。

    二是依法清权确权，找准廉政风险点。根据权力运行流程，按照“职权法定、权责一致”和“谁行使、谁清理”的原则，采取“自己找、群众提、互相找、领导点、集体定”的方法和全员参与的要求，围绕税务登记、税款征收、税收执法、政务管理等四大流程，分别从单位、股室、岗位三个层面，查找出思想道德、制度机制、岗位职责等方面的风险点234个。

    三是科学评定风险等级，制定防范措施。成立风险防控管理评审小组，严格按照“廉政风险评审办法”对排查出的各类风险进行系统评估，确定风险等级。按照 “一岗双责、齐抓共管、分级负责、分类防控”的原则，有针对性地制定防控措施，分级落实防控责任，填写《沿滩区廉政风险防控一览表》。

    四是结合中国梦学习讨论，深化主题教育。把开展“中国梦”主题教育活动和“四化”建设紧密结合起来，引导干部结合岗位职责和实际工作开展交流、讨论，填写《沿滩区廉政风险防范承诺书》，达到凝聚共识和升华“四化”建设成果，激发干部的参与热情，让干部形成自我约束机制的目的。

（来源：沿滩区纪委）