一是强化干部管理，抓好党员干部的反腐倡廉教育。进一步加强党性教育和反腐倡廉教育，引导党员干部特别是领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；组织党员干部分期参观市廉政教育基地，观看警示教育片，引导党员干部强化廉洁自律意识，自觉做到自重、自省、自警、自励。

    二是强化效能建设，在促进便民服务上有新拓展。成立由镇纪委干部、两大代表一委员等参加的明察暗访组，定期不定期进行工作督察，加大对庸、懒、散、奢等问题的查处力度。完善便民服务中心工作制度，简化办事程序，改进服务方式，为群众提供规范、便捷、优质、高效的服务，提升群众满意度。

    三是强化作风转变，开展“干部下基层”活动。结合即将开展的群众路线主题教育实践活动，镇党委领导班子带队深入村、组，虚心征求群众意见，了解民诉民求，加大对困难群众的帮扶力度；深入开展“挂包帮”活动，加大对口帮扶力度，帮助各村抓好乡村公路、农田水利、风貌改造、新村建设等项目建设；完善党员干部联系困难群众制度，帮助增添措施、发展经济、增收致富；畅通群众诉求的渠道，加大来信来访查办力度，积极化解各类矛盾纠纷。

    四是强化宣传教育，提升党风廉政建设的公信度。依托公开栏、宣传橱窗、手机平台等阵地，开设《党风廉政建设宣传专栏》，定期通报党风廉政建设工作情况，加大反腐倡廉成果展示和舆论引导。进一步完善党务、政务、村（居）务及组财务公开，及时公开群众关注的热点、敏感问题，拓宽公众知晓面，形成工作让群众参与、成效由群众评判的制度机制。

    五是强化责任考核，提高党风廉政建设的科学化水平。采取电话抽查、问卷调查、入户访谈等形式，对全镇党政领导、站所负责人、村（社区）“两委”干部党风廉政建设情况进行民意调查。对群众反映问题较多、满意度调查较低的，对相关部门和单位负责人进行诫勉谈话。把党风廉政建设社会评价结果作为党风廉政建设责任制考核的重要内容和干部表彰奖励、年度考核、选拔任用的重要参考依据。

（来源：沿滩区纪委）