一是与落实党风廉政建设责任制相结合。坚持把开展廉政风险防控机制建设工作放在党风廉政建设工作大局去谋划和落实，认真落实领导干部“一岗双责”制度，一级抓一级，层层抓落实，确保个人、岗位、部门都能够查实找准各自存在的风险点。目前，已查找出各类风险点72个。

    二是与党务公开工作相结合。把廉政风险防控机制建设与党务公开工作同研究、同部署、同落实，把权力运行中的廉政风险点作为公开公示的重点内容，做到工作岗位、权责内容、廉政风险、防控措施“四公开”。

    三是与机关作风建设相结合。在全体干部职工中扎实开展机关作风建设活动，着力解决部分干部职工纪律观念淡薄、工作被动应付、办文办会质量不高等问题，努力提高行政效率、提升工作质量。

    四是与制度机制建设相结合。以廉政风险防控机制建设为契机，结合查找到的风险点，进一步修订完善了工作纪律、机关管理、财务管理等18项制度，探索建立了岗位责任制及责任倒查追究等长效机制，不断加强队伍建设，努力为全镇经济社会快速发展提供坚强的纪律保证。

（来源：沿滩区纪委）