严格执行五项制度，强化规矩意识。严格方案审批制度，各类培训均需制定培训方案，由分管区领导审签后，报组织部门审批，市外培训的报区委、政府分管领导同意。严格经费预算制度，科学编制经费预算，严禁无预算或者超预算安排支出。严格支部班委制度，建立党支部和班委会，由支部书记、班长、副班长、纪律委员、组织委员等组成，明确班委分工，细化工作职责。严格行前谈话制度，在端正学习态度、严守参训纪律、服从统一管理、注意自身形象等方面提出明确要求。严格学员承诺制度，事前签署《遵守培训纪律树立良好形象承诺书》，树立学员意识，遵守学习培训和廉洁自律各项规定。

严格遵守七个不准，强化纪律监督。不准违反考勤纪律，含现场教学、实地考察等，特殊情况必须严格履行请假手续。不准干扰课堂秩序，不得在课堂上大声喧哗、接打电话、玩手机、随意走动、吸烟、损坏教学设施和公共财物。不准相互请吃请喝，不得用公款相互宴请或以集体活动为名聚餐吃请，不参加任何形式的可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。不准接受和赠送物品，包括礼金、有价证券和支付凭证及土特产等，不得接待以探望为名的各种礼节性来访。不准陪读伴读，学员必须自己动手撰写发言材料、学习体会、调研报告和建议等。不准搞“团团伙伙”，学员在校期间及结业以后，不得成立任何形式的联谊会、同学会等组织，不得利用同学关系谋取私利。不准有损干部形象的行为，不得涉足不健康的娱乐场所和参与任何形式的赌博活动，不得寻衅滋事，以任何理由酗酒等。

严格落实五个责任，强化培训效果。落实牵头单位主体责任，做好培训机构选择、参训人员选派、培训课程设置、培训管理等工作。落实培训机构承办责任，对接干部教育培训机构做好教学管理，完善规章制度，严格校规校纪，从紧安排教学，从严要求学员。落实支部和班委具体责任，支部和班委各成员分工合作，行使学习、管理、纪律、组织等职责。落实干部所在单位送培责任。干部所在单位支持和鼓励干部参加学习培训，不安排工作，不派人看望。落实相关部门管理责任，纪检监察、组织、人社、财政部门分工做好方案审批、派员跟班、经费管理、违规违纪处理等工作。