换届以来，自流井区坚持问题导向，通过搭建工作平台、创新工作机制、强化监督问责，有效压实“两个责任”，巩固发展良好政治生态。

强意识，以点带面压实责任。2016年底，区县换届不久，自流井区就得到了一份沉重的“大礼”——因党风廉政建设“两个责任”落实存在差距，接受了自贡市委主要领导、市纪委主要领导的“双责”约谈。约谈如一记猛药，既让新一届区委、区纪委领导感受到前所未有的压力，也让全区上下进一步意识到提升群众满意度必须压实“两个责任”，必须恪守为民情怀。随即，区委召开落实党风廉政建设“两个责任”整改专题民主生活会。2017年，全区各级党组织以从严管党系统行动、为民意识反思行动、严明纪律教育行动、正风肃纪整治行动、全面规范整改行动为统领，切实把责任扛在肩上、落在实处，把成效体现为干部作风大转变、经济社会大发展、群众评价有提升。

严监管，以上率下主动作为。“邹常委：现将区卫计局、区食药监局负责人违反会议纪律有关情况报送给你，请按照落实党风廉政建设主体责任相关规定开展提醒谈话……”“林副区长：现将经区纪委常委会审定的《城市社区财务管理立项治理情况报告》呈送你，请参阅……”权力就是责任，责任就要担当。区纪委坚持以问题为导向，立足抓早抓小，从会风监督中发现的小细节、从预腐治理中发现的风险点等入手，主动向区级领导提供廉情报告、提出工作建议，督促其对分管领域、分管部门开展经常性“体检”。区委、区政府领导班子成员带头敢抓敢管、真抓真管，让自流井区各级干部深刻体会到区委“以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部”不仅仅是常说在口头，更是落实在行动。

盯细节，以小见大转变作风。“因为开会耍手机、开小差，自流井区38名干部被问责。”四川日报、四川在线等媒体通报了自流井区就作风问题对干部当头棒喝的情况。全区通报、媒体爆光，在自流井区引起了强烈震动——分级约谈、分级问责，一份份检查、一份份谈话记录真实反映了自流井区落实党风廉政建设“两个责任”、作风建设抓严抓实的坚定决心。“不准对群众态度冷漠、语气生硬,不准在推进工作中推诿扯皮、不讲协作,不准违反会议纪律……”平实具体的“25个不准”要求，看似全是小事，却个个紧盯过程细节、件件聚焦问题实质。继后，“两级差评”工作启动，“四级联动”访民情解民忧展开，干部作风在一线转变、在服务为民中体现。“我们必须不忘初心，始终把追求凝聚到为民取向上；牢记责任，始终把精力集中在干事创业上；全面规范，始终把行为规范到纪律约束上；敬畏群众，始终把成效体现在群众满意上”区委书记曾健在全区党政主要负责人集体廉政谈话中态度鲜明。