自流井区将《廉政准则》的贯彻执行融入全区日常工作，通过“四个结合”，进一步加强了《廉政准则》的贯彻执行：

一是与营造风清气正良好环境相结合，不断深化《廉政准则》的宣传教育。将《廉政准则》的学习纳入宣传思想教育工作总体部署，纳入党员干部教育培训规划，纳入“会前讲法学法”内容。形成了“纪检监察先行学、区委中心组带头学、全区党员干部深入学”的“三学”推进态势。通过领导干部上廉政党课，开展领导干部“廉政三谈”，组织廉政知识竞赛、辩论比赛、文艺演出等活动，不断拓展学习的广度和深度，增强学习的针对性和实效性，形成贯彻实施《廉政准则》的浓厚社会氛围。

二是与严格干部监督管理相结合，不断规范干部的从政行为。将《廉政准则》的贯彻执行情况纳入全区党风廉政建设责任制的考核内容，作为评价领导班子和干部个人的重要依据，增加了党员干部学习贯彻的自觉性；坚持干部选拔任用、评先选优征求纪委意见，考察票决干部纪委全程参与；坚持领导干部日常廉政谈话和诫勉谈话，述职述廉，经济责任审计；不断完善领导干部廉政档案，强化领导干部重要事项报告制度，领导干部的从政行为进一步规范。

三是与解决群众关心关注热点问题相结合，认真查处违纪违法行为。围绕干部廉洁从政“8个禁止、52个不准”的具体要求，坚持把解决损害群众利益问题作为党风政风建设的工作重点，对党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、为亲属及身边工作人员谋取利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动、违反规定选拔任用干部和领导干部作风等方面存在的突出问题认真查处。去年以来，共受理涉及领导干部违反《廉政准则》的信访6起，查处领导干部组织变相公款旅游、收受礼金、受贿等违纪案件3起，3名科级领导干部受到党纪政纪处分，对1名科级领导干部实行了廉政诫勉谈话，收缴违纪款8万余元；有2名领导干部主动上交红包礼金800元。

四是与推动惩防体系框架构建相结合，努力构筑惩腐防腐长效机制。加强扩大内需加快灾后重建、工程建设领域突出问题治理、“小金库”清理、干部人事制度改革、招投标和政府采购监管等事关全局的制度建设完善工作。先后制定了《自流井区委重大情况通报制度》、《自流井政府投资工程建设项目廉洁档案实施办法（试行）》、《自流井区公车管理办法》、《自流井区从严管理干部十二条措施》、《自流井区政府采购实施办法》、《自流井区村、社区廉勤督报站制度》等制度，推行了“两员两会一站”、“群众计票员”、机关事业单位选任干部“公推直选”等工作机制，深化重点领域源头防腐，构筑了惩腐防腐的长效机制。

（来源：市纪委办公室）