为进一步转变机关作风和干部作风，扎实推进“三中心一新城”建设，营造一个廉洁、高效、务实、为民的执政环境。该区城乡管理行政执法分局提出了“三增强 三服务 三提高”和“五个机关建设”的新要求。

“三增强 三服务 三提高”，“三增强”即一是增强凝聚力，努力把机关建设成为带领干部职工团结奋进的战斗堡垒。二是增强公信力，推行公共服务承诺制，建立健全“示范岗责任制”，提高窗口办事质量和效率。三是要增强执行力，不折不扣地把上级的各项决策部署化为行动、落到实处。重点解决自由散漫、不遵守纪律、滥用职权、吃拿卡要、干部执行不力和责任追究偏宽偏软等问题。“三服务”即一是要服务基层，进一步形成机关服务基层的长效机制，建立首问责任制、服务承诺制等，急基层之所急，想基层之所想，为基层排忧解难。二是要服务群众，努力当好人民满意的公仆，多为群众办实事好事。三是要服务大局，抓好市容卫生秩序治理，提高城市管理水平，为全区经济社会快速发展创造宽松的发展环境，提供方便、优质、快捷的服务平台。重点解决办事拖拉、效率低下、虚报浮夸、弄虚作假、不干实事等形式主义、作风不实等问题。“三提高”即一是要提高干部履行职责、务实执行、开拓创新的能力。二是要提高干部业务知识、理论水平和工作效率，深入开展全局干部职工教育培训。三是要提高领导水平，增强科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力。重点解决思路不清、办法不多、不顾大局、落实不到位、因循守旧等问题。

五个机关建设，即：一是建设学习型机关。完善学习制度，丰富学习方式，评价学习效果。二是建设规范型机关。加强岗位纪律督查，严格执行工作纪律；全面加强制度建设。三是建设服务型机关。落实首问责任；践行服务承诺；建立健全12319城乡环境综合治理热线服务平台，加强群众反映问题的督查督办，提高投诉件的办结率、群众满意率；继续开展优秀协助执法队员评选，充分发挥协管队员工作积极性，提高地段管理水平；开展“城管示范街”、“公安城管岗亭”建设，创新城市管理，提高执法效能。四是建设责任型机关。倡导调查研究的优良作风；以省五十百千环境优美示范工程创建为契机，发扬和谐合作的团队精神；建立求真务实的从政理念；实行过错追究。五是建设效益型机关。在干部作风建设中，各科室（中队）要群策群力，高效运作，对基层、群众反映的亟待解决的问题，要高效快捷“立即办”；对基层、群众反映的一些老大难问题，要迎难而上“主动办”；对一些条件暂不具备或一时难以解决的问题，要创新思维“探索办”，切实以优质高效的工作作风赢得广大人民群众的普遍信任和认可。同时，全体干部职工都要严格执行廉洁自律各项规定，切实在广大人民群众中建立起清正廉洁的公仆形象。

（来源：自流井区纪委）