近日，该镇召开机关中层干部竞争上岗民主测评及陈述大会，开展中层干部竞争上岗。镇纪委按照“全程跟踪监督，严格操作程序，确保公平竞争”的总体要求，严把“四关”，全程参与监督，让竞争在阳光下进行，有效地防止了选人用人上的不正之风。

严把方案制定关。镇纪委书记担任镇中层干部竞争上岗和一般干部双向选择领导小组副组长，负责中层干部竞争上岗日常工作，牵头参与了《荣边镇中层干部竞争上岗和一般干部双向选择实施方案》草拟、酝酿和审定，确保《实施方案》公平、公正，为顺利实施竞争上岗工作奠定了坚实的基础。

严把资格审查关。镇纪委按照中层干部任职资格条件，对参加竞争上岗人员进行严格的资格审查，并张贴公示，接受群众监督。对其中1名干部不符合条件的，取消了竞争资格。

严把决策监督关。镇纪委全程参与了方案审定、民主推荐、资格审查、民主测评和决定任命等决策环节，特别是镇党委研究干部任命时，专门邀请普通党员、纪委副书记列席党委会，保证了竞争上岗工作公正、公开、透明。本次竞争上岗推选出来的7名中层干部，得到了大家的充分肯定和一致好评。

严把廉政承诺关。将廉政教育贯穿中层干部竞争上岗全过程，动员会上，镇党委书记对中层干部竞争上岗提出了明确纪律的要求。镇党委与新任中层干部签订《履职承诺书》。同时，镇党委书记与新任中层干部进行集体廉政谈话，开展廉政教育。

(来源：自流井区纪委)