为进一步推进基层党风廉政建设，提高村（居）务公开和民主管理水平，近日，该区纪委、区民政局联合发文对村（居）务监督委员会规范化建设提出要求，着力推进村（居）务监督委员会“从有到优”的质量转变。
一是进一步规范村（居）务监督委员会设置要求。已建立村务监督委员会的村对照《通知》要求，查漏补缺，在进一步加强规范管理上下功夫；2012年5月20日前，各社区应全面建立居务监督委员会，实现城乡对接。村（居）务监督委员会与村（社区）廉勤督报站实行“两块牌子一套人马”。
二是进一步明确村（居）务监督委员会产生办法。村（居）务监督委员会由村（居）民会议或村（居）民代表会议直接选举产生，一般与村（居）民委员会换届同期进行，任期与村（居）民委员会相同。村（居）务监督委员会成员候选人由村（社区）党组织推荐、村（居）民代表联名推荐或村（居）民代表自荐报名，经考察、审核、公示后产生。村（社区）党组织、村（居）民委员会、村（社区）集体经济组织的成员及其配偶亲属、近姻亲或有其它明显特殊关系的人员不得担任村（居）务监督委员会成员。乡镇纪委、街道纪工委对村（居）务监督委员会的产生实行全程监督。
三是进一步加强村（居）务监督委员会运行管理。村（居）务监督委员会按照少数服从多数的原则实行民主决策、集体研究决定监督事项。村（居）务监督委员会原则上每季度召开一次例会，也可根据工作需要临时决定召开村（居）务监督委员会会议。村（居）务监督委员会会议须全体成员出席才能召开，决议事项经半数以上通过方为有效。村（居）务监督委员会在乡镇纪委、街道纪工委指导下开展工作，独立行使监督权，向村（居）民会议和村（居）民代表会议负责并报告工作。
四是进一步强化加强村（居）务监督委员会工作保障。村（居）务监督委员会成员不脱离生产，由乡镇（街道）财政每年给予务工补贴。村（居）务监督委员会成员离任后不再享受任何与村（居）务监督委员会工作有关的经济待遇或经济补偿。区财政按每村月均100元对村（居）务监督委员会工作经费实行定额补助。同时，各村（社区）可根据村（居）务监督委员会年度工作考核情况，对履职尽责状况好、群众信任度高的村（居）务监督委员会集体及其成员，根据各村（社区）的实际情况，给予一定奖励。
（来源：自流井区纪委）
