为切实加强街道党风廉政建设，该街党工委通过“四个结合”，进一步强化廉政风险防控。一是与推进“三项建设”相结合。按照“全覆盖、同推进、重建设、求实效”原则，全面开展“三项建设”，努力造就一支“党性好、作风正、能力强、形象优”的街道、社区纪检监察干部队伍，全面实现能力素质、思想作风、基层组织、队伍形象、长效机制五大提升；二是与改进干部作风相结合。扎实开展“百千万行动”，街道纪检干部主动下访12次，受理来信来访86件，发放调查问卷50份，发放“助勤促廉监督卡”1600张，帮助解决群众生产生活难题40余个；三是与强化效能建设相结合。全面推行街道内设机构跨身份竞聘上岗及跨社区交流干部制度，对10名机关干部和2名社区干部进行工作调整。进一步规范了办事流程和党、政（居）务公开，率先在街道便民大厅实行指纹考勤，强化劳动纪律，实现了提速增效；四是与倡导廉政文化相结合。深化廉政文化进机关、进社区活动，张贴廉政海报60张、廉政格言40幅、设立廉政宣传栏8个。积极构建街道、社区廉政风险预警平台，实行季度廉勤指数动态评估，有效实现岗位廉政风险管理、勤政廉政预警监督。

                                   （来源：自流井区纪委）