为进一步增强干部工作积极性，提高工作效能，更好地发挥考核的激励作用，近日，该区纪委、监察局出台了《自流井区纪委、监察局提升工作效能激励考核办法》。该办法明确从三个方面对委局干部进行量化考核：一是市纪委对各专项的工作考核。考核分值主要依据各单项考核在全市区县纪委的排名来确定，占总分的60%；二是年终干部民主测评及群众评议。考核分值主要依据年终干部测评分的优秀率来确定，占总分的20%；三是委局领导考核。主要由书记、副书记根据各干部全年工作的数量、质量、难度、态度等情况进行综合评分，占总分的20%。考核结果与干部年终目标绩效奖金分配挂钩，并且将作为年度考核优秀人选推荐的依据。

(来源：自流井区纪委)