新街办事处以学习贯彻《廉政准则》为契机，着力在工作中加强党风廉政建设，在实践中研究党风廉政建设，突出抓好领导示廉、教育促廉、制度保廉、亲情助廉等措施，进一步弘扬行业正气，激发工作动力，有力地促进了党风廉政建设工作的深入开展。
领导示廉。领导的表率是做好党风廉政工作的重点。新街党工委认真抓好领导干部廉洁自律工作，发挥领导干部的先锋模范作用。班子成员以身作则，率先垂范，把《廉政准则》纳入中心组学习的重要内容，带头抵制不正之风，模范遵守规章制度，把廉政思想落实到具体行动中。办事处各部门、各社区领导干部签订了廉政承诺书，自觉接受监督，正确行使权力。
教育宣廉。新街不断丰富教育形式，创新教育方法，注重发挥教育的感染作用，确保清廉行风的有效形成。一抓提醒教育。通过给全街每位干部赠送“廉政提醒卡”，依托集团短号定期发送党员自创廉政短信，对新提任干部、新录用公务员进行履职谈话等方式开展提醒教育，使教育做到入情入理、入脑入心，激发干部自身拒腐防变的内生动力。二抓专题教育。利用元旦、春节等特殊时点组织法纪教育，组织上廉课、看廉片、读廉书、写廉文等专题教育活动。三抓警示教育。通过集体观看廉政警示教育纪录片等方式，用反面典型震动人、警示人、教育人。四抓风险教育。组织机关干部会、社区主任会讲廉政案例，晒廉政风险，增强廉政风险意识，提高自身抵御风险能力，同时全面开展部门和个人廉政风险再排查和“回头看”活动，进一步梳理排查可能影响权力正确行使和规范运行的廉政风险事项，做到查准、查清、查全、查透。
制度保廉。新街注重发挥制度的保障作用，既重视制定制度，更在制度的执行和落实上下功夫。一是建立党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和拒腐防变工作纳入领导干部的目标管理，层层建立领导责任制，按照“谁主管，谁负责”的原则，对违反责任制规定和所管辖范围内发生重大问题的主要领导和分管领导，坚决追究责任，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。二是建立健全内外监督制。把监督拓展到八小时工作时间以外，实行对干部的全方位监督。除在全街内部定期搜集、倾听干部对廉政建设的建议和呼声，在实际工作中形成一个互相监督的浓厚氛围外，对外还通过在社区设立廉政督报箱、面向服务对象定期开展述职述廉活动，切实接受公众监督。三是建立考核常态制。成立了专门的考核办，制定了《党风廉政考核办法》，将领导干部的考核评分表纳入领导干部党风廉政档案，党风廉政考核制度落到实处。
亲情助廉。新街还充分利用家庭感情、亲情优势，把廉政建设延伸到干部的家庭、亲属。向干部家属发出“亲情助廉”倡议书，与干部家属签订“共建廉洁家庭”协议书，促进干部家属加强八小时以外的亲情提醒、亲情监督，思贪欲之害，倡廉洁家风，促干部廉洁。
