措施制定突出程序性。全区各单位、各部门按照建章立制阶段的工作要求，坚持在建立制定、修订完善规范权力运行的预防措施、监督权力运行的反馈制度、检查权力运行情况的处置办法过程中做到“四个必须”，即必须结合实际自行制定，必须经过讨论广泛认可，必须提交会议集体修正，必须切实可行注重实效。
前期预防突出针对性。针对排查的廉政风险点，注重从制度机制建设上主动做好防范：在确定重要岗位和主要风险点的基础上，结合各单位实际情况规范教育制度、明确行为要求、优化业务流程、设计应急预案、加大党务政务居务公开，通过对现有工作机制制度的进一步梳理，加以修正、补充、废止，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人，实现有风险就有措施实现对应预防，形成有效完整的廉政风险“防控链条”。
中期监控突出及时性。在制定前期预防措施的基础上，通过公开监督举报电话、设置意见箱、开展专项检查巡视、定期召开民主生活会、不定期进行效能投诉、纠风投诉分析等方式及时收集群众意见、畅通廉政风险监督渠道、掌握权力运行情况；对有违反制度要求、可能出现廉政风险苗头性、倾向性问题以采取谈话提醒、警示告知、勤廉双评等方法进行及时纠正、杜绝违纪行为发生。
后期处置突出治理性。对突破预防、监控关口的行政行为，通过批评教育、诫勉纠错、限期整改、追究问责、组织处理等方式对可能出现的问题进行超前处置，纠正偏差，避免廉政风险转化为腐败行为。
（来源：自流井区纪委）
