自流井区法院在落实“五个自贡”和“一枢纽两新城三基地”战略部署活动中，发挥职能，创新举措，主动思考，超前谋划，以实际行动为企业发展、重点项目建设提供优质的法律服务和强有力的司法保障。

    制定方案明确职责。制定了《自贡市自流井区人民法院“定点联系，定向服务”实施方案》，对具体服务项目、服务内容和服务目标进行明确规定。建立了预警防范机制，制订了涉劳动争议纠纷的相关应急处置预案，一旦群体性诉讼案件，及时向党委、政府汇报，多方联动，力争化解矛盾，维护社会稳定。

    建言献策预防纠纷。开展能动司法活动，加强与企业的沟通联系，普法宣传向下延伸，拓宽司法服务渠道。选派资深法官到企业普及法律知识，结合企业在承建、生产、销售等环节中的涉法、涉诉情况，进行系统专业的法律、法规、诉讼知识培训。目前，已与昊化鸿鹤有限公司、海天文化传播有限公司等5家大型企业进行了《公司法》、《票据法》、《合同法》等4个专项法律知识的培训。

    “绿色通道”优先立案。对选择调解的涉企案件，在相关手续材料完备后，当日即移送调解机构，尽早开展调解工作、保护企业合法权益；对涉企业的劳动合同、社会保险纠纷先行引导调解，缓和、化解矛盾，降低涉案企业的不良社会影响，维护企业正常生产秩序；对要求诉讼保全或诉前保全的涉企案件，符合立案条件的马上立案，分别在24小时内移交业务庭处理或由立案庭保全，确保企业利益不受侵害和案件顺利执行。

    加强排查力促调解。提前介入辖区重点工程项目，密切重视网上网下舆情，收集排查不稳定因素，掌握各种苗头性、倾向性问题，及时开展以人民调解为基础，行政调解为补充，诉讼调解为主导，司法审判为保障的民商事案件调解和执行和解工作，努力化解当事人之间的矛盾，促进企业之间正常的经济活动和良好的合作关系。

    狠抓法企和谐共建。充分发挥“法律智库”作用，结对联系企业，开展“法企文化共建”，共同探讨法院服务和保障企业健康发展的新思路；指导企业加强职工代表大会制度、工资集体协商制度等民主管理建设，鼓励引导企业工会组织、行业协会等劳动争议调解组织发挥职能作用。

                    （来源：自流井区纪委）