一是强化领导，组织到位。全区村（社）“两委”换届工作会后，荣边镇专题研究村（社）“两委”换届工作，成立了荣边镇党委换届工作领导小组及指导组，制定换届工作实施方案，明确了换届纪律要求，镇党委将与正式候选人廉洁承诺书，对于矛盾突出、问题较多的村（社），指导组组长将“常住”村上现场指导，确保换届工作的顺利进行。

  二是层层动员，宣传到位。确保换届纪律深入人心。村（社）利用动员会、院坝会等形式，全面贯彻换届纪律要求。同时，在镇、村“社”公示栏开设换届工作宣传栏，广泛宣传村（社）“两委”换届的意义、目标、步骤、纪律等，宣传不留死角，确保换届纪律深入人心。

   三是吃透政策，培训到位。组织村（社）书记、主任以及指导组成员开展换届工作专项培训，主要围绕换届流程、关键节点、选举大会、纪律要求等方面进行讲解，减少因程序而导致的工作失误，确保每个程序规范到位。

  四是重点检查，督促到位。建立了候选人任前谈话制度、换届选举违法违纪问题专办制度，设立举报信箱、开通举报电话。成立了以镇长为组长的经济审计工作组，对全镇13个村（社）开展经济审计工作，防止集体财务流失。镇纪委将村（社）“两委”换届纪律纳入全年工作目标任务，全程跟踪“两委”换届情况，把换届过程有效置于监督之下，确保换届纪律有效落实。

（来源：自流井区纪委）