一是承诺重廉。部主要领导与各股室、“两新”基层党组织负责人签订《党风廉政建设承诺书》，全系统工作人员人人对廉洁自律做出书面承诺，建立起廉政档案，从上到下构筑个人自律和组织督律相结合的预防腐败机制。

 二是学习兴廉。结合本单位实际，抓好政治理论、法律法规和业务知识学习。积极开展读书读报思廉活动，专门征订《中国纪检监察报》、《廉政瞭望》、《党风廉政建设》等读物供大家学习阅读，统战成员在潜移默化中接受廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

 三是制度保廉。以制度建设为保障，认真落实党风廉政建设责任制。完善了服务承诺制、责任追究制、人财物管理等6项廉政制度，把制度的约束力贯穿于权力运行的各个环节，形成用制度规范廉洁从政的机制。

 四是谈话促廉。坚持完善谈话制度，把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措，充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用，全面开展任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话等预警促廉谈话，时时提醒干部职工时时思廉、处处为廉、事事行廉。

 五是捆绑考廉。把党风廉政建设责任制与业务工作目标考核结合起来，实行捆绑考核，考核结果与干部业绩评定、奖惩、选拔、任用挂钩。

（来源：自流井区纪委）