自流井区舒坪镇自村（社区）“两委”换届后，为使新一届村（社区）干部尽快适应工作角色，采取多种措施规范引导新一届村（社区）干部，有效地保障了村（社区）级工作科学、规范、健康开展。

  一是强化学习教育，倡导良好作风。对新一届村（社区）干部进行集中培训2次，学习各项业务政策及《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》；党的群众路线教育实践活动开始后，召集村（社区）干部集中学习11次，集中讨论1次。

  二是签订目标责任，细化目标任务。该镇于年初组织各村（社区）书记签订《党建工作目标责任书》和《党风廉政建设工作目标责任书》。一式两份，一份由村（社区）保存，以便时常对照检查自己的工作，自觉纠正问题；一份放在镇档案室保存，作为年终考核的依据。对不履行承诺和履行不到位的村（社区）干部，将依照有关规定予以严肃处理。

  二是落实相关制度，强化目标考核。该镇积极制定《村（社区）服务型组织建设管理办法》，对村（社区）干部在工作行为、工作纪律、财务管理等方面进行约束，并将考核得分与年终各村（社区）综合目标考核挂钩。

  四是规范事项公开，接受人民监督。由该镇纪委牵头，对各村（社区）的党务村（居）务公开栏进行审查，对公开不实、公开不及时甚至不公开的情况进行限时整改。让村（社区）事务、干部自觉接受人民监督。

（来源：自流井区纪委）