去年以来，自流井区纪检监察机关围绕深化纪律检查体制改革，推进“两个责任”落实，通过转职能转方式转作风，进一步强化监督执纪问责，有力推进了党风廉政建设工作的开展。

  一、厘清责权，在强化主责主业中转职能。一是清理议事协调机构，对原区纪委、监察局参加的50个议事协调机构进行了清理，保留12个，取消或退出38个，机构精简率达76%。二是整合执纪办案工作力量。通过整合，委局执纪办案工作室达到了4个，执纪办案人员占到了委局总人数的64%；强化办案指导，推行基层独立办案，进一步壮大办案力量；加大与公、检、法、审计部门的联系，建立案件线索移送机制，今年已移送检察机关4人，对2起党员违法案件进行了违纪处理。

  二、创新措施，在促落实提实效中转方式。一是主动宣传提升反腐知晓度。充分利用会议、报刊、电视、网络、户外广告等载体，积极推行“三员”列席纪委常委会议制度、党纪政纪案件公开制度，编织覆盖全面的廉政宣传网，进一步加大对党的纪律、反腐倡廉政策法规以及全区的反腐倡廉工作的宣传，增强了干部群众对反腐倡廉工作的知晓和关注。二是完善考核促进“两个责任”落实。进一步完善党风廉政建设责任制考核，将“两个责任”明确写进区委区政府党风廉政建设工作意见，并在责任书上进行明示，实行各级党政主要负责人及纪检组织负责人在责任书上签字背书；推行乡镇、部门、街道党政主要领导和部门主要负责人向区纪委全委会述责述廉并向区委提交廉政报告制度；加大党风廉政建设责任制年度考核在区委区政府年度目标考核所占比重，并将考核结果与干部提拔、评先评优和工资晋升挂钩。三是强化公开抓实执纪监督。将公开工作纳入党风廉政建设责任制和政府工作实绩考核目标的内容，把解决公开工作不到位纳入正风肃纪“9+3”专项整治，出台进一步深化公开工作的意见，建立公开工作责任追究制度，投入30余万元对全区95个基层组织公开栏进行了规范制作，重点对干部任用、“三公”经费开支、民生资金发放及群众关心关注的低保、拆迁、教育收费等公开情况进行检查，及时发现并查处违规违纪行为。今年1—6月，全区共开展集中督查12次，专项检查8次，发现并纠正问题55个，给予7个单位警示扣分，实施效能问责9人。四是标本兼治提升惩腐成效。始终保持惩治腐败高压态势，坚持快查快办、严查严办、持续加大办案力度，着力形成强有力震慑，坚决遏制腐败蔓延势头。坚持抓早抓小，对存在的问题早发现、早处置，防止小错酿成大祸。实行党纪政纪案件公开，开展典型案例剖析，梳理制度管理漏洞，实现查处案件与预防腐败的标本兼治。今年1—6月，受理信访件38件次，初核21件，立案查办12件，结案5件，给予党纪处分5人，移送检察机关4人。

  三、夯实根基，在强化自身建设中转作风。开办廉政教育大讲堂，坚持每周五下午集中学习，积极推进学习型机关建设；制定纪检监察干部行为规范，带头清理会员卡，开展廉政承诺，进一步转变干部作风；建立纪委委员工作室，推行纪检监察工作季报告制度，开展纪检监察干部年度述职测评，促进纪检监察干部更好履职尽责。

（来源：自流井区纪委）