为全面整顿自流井区城管系统队容风纪，进一步提升队伍形象。近期，自流井区城管执法分局健全完善考核督查办法，建设四支督查队伍，专门督查内部风纪和人员履职情况。

  一是再次修订完善分局“五定”管理办法，制定了《关于强化督查秩序和卫生管理的意见》，明确了重点地段、一般地段、机动巡查三部分人员上班时间，规定了中午用餐时间和换班时间点，对照内管制度和“五定”制度严格考核，确保制度管人落实到位。

  二是建立了四支督查队伍，明确了两名带队领导，每支队伍每周开展至少3次的纪律、市容、卫生、综合性区域环境督查工作。城乡环境督查队，负责综合性的、对城区主、背街道、乡镇市容卫生秩序进行专项检查、通报排名；纪律督察队，负责对地段和局机关干部职工遵守纪律情况进行专项检查；市容环卫督察队，负责城区范围内主街道卫生秩序专项检查；秩序督察队，负责督查地段中队履职、考勤、学习教育情况。四支队伍每周的督查报告于下一周的周一向分局主要领导和办公室提交，由分局办公室形成纪律情况通报，按照“五定”制度严格执行奖惩。

  三是严格执行“淘汰”制度，实施队伍内部大换血。分局延长了协管员试用期，凡试用期内不合格的坚决不予录用；凡市局队容风纪检查通报两次、分局考核通报三次以上坚决辞退；当年连续两个月扣发岗位津贴的队员坚决辞退。近期，分局纪律检查通报队员8名、辞退协管员2名。

  四是党委介入，纪律检查情况纳入对领导和中层干部的年度考核。对组织该项工作不力的，由党委通报，上报市局和区有关部门及市、区领导。对部门负责人和中队负责人不认真履职，按有关组织程序调整。

  五是组织全局职工大会和科室（中队）会议，传达贯彻纪律检查、正风肃纪要求，再次组织内管制度学习。

（来源：自流井区纪委）