自流井区人社局劳动监察大队积极探索实施网格化管理模式，强化对辖区内企业定期的巡查与监控，及时发现问题，及时跟踪及时督导，充分发挥“民情联系”机制的管理功能，主抓三个“不放松”：一是抓紧日常监控不放松，持续着眼于强化网格化管理和书面审查工作力度，切实加强日常监察，加速加快处理各类拖欠工人工资劳资纠纷；二是应急处置不放松，做到关口前移、预防在先，畅通投诉举报渠道，发挥辖区劳动保障突发纠纷预防和应急处置工作机制作用，对拖欠工资事件做到早发现、早报告、早解决；三是政策宣传不放松，工作人员深入到企业和建筑工地，主动上门宣传劳动保障法律法规，发放劳动法律法规宣传资料，倾听企业和劳动者意见，协助企业进一步规范用工管理，切实维护辖区企业和劳动者的合法权益。

(来源：自流井区纪委)