2015年以来，自流井区针对低保动态监管存在的问题，着眼风险点位，以“321”工作法畅出口、严入口、盯重点，推动低保廉政风险防控，有效提升了低保监管工作实效。

“三查”破解“出口”难题。坚持常规普查、随机抽查、举报必查“三查”并举。每年选择2个村（社区）进行全面调查，做到户户见面，不留死角，为阳光低保提供分析依据；每月随机选择不低于10名低保对象进行抽查，防止乡镇（街道）、村（社区）履责弱化；随时受理信访举报，及时回应群众反映问题，做到件件有调查、事事有着落。通过“三查”共取消资格421人，降标149人。

 “二严”强化“入口”监管。严把程序关，强力推行城乡低保评议听证制度。建立村（社区）“低保评议库”，明确评议原则、参会人员、工作要求，有效破解事前“勾兑”、人情难题，做到群众事由群众说、群众评。2015年，实现低保评议听证区域全覆盖。严格坚持三级入户调查，层层核实家庭收入情况，村（社区）、乡镇（街道）两级入户调查率达100%，对有争议的对象，区民政局再入户终审调查后进行张榜公示结果，实现应保尽保。

“一备”防止利益冲突。针对可能存在的“关系保、人情保”隐性腐败问题，在全市率先建立《干部家属及其亲属纳入低保报告备案制度》，实行低保对象、低保对象与干部社会关系“双公开”，主动接受群众监督。制度实施以来，对已享受低保的干部家属及亲属进行了全面专项核查，取消资格143户216名，降标39户50名，对1名未备案的社区干部进行通报，多措并举不断增强低保公信力。